很多企業來臺灣維特瑞考察指導的時候，95%的領導們都會問這樣的一句話，為什么維特瑞集團的家人們工作熱情這么高漲，這么團結友愛，這么積極樂觀，是不是領導層給下了什么藥？

其實說下藥，不說說是招聘的時候我們就與其他企業不同，很多企業注重的是能力大于一切，而臺灣維特瑞招聘的時候，看中的是人品和對待工作的態度。雖然很多人在工作能力上不夠出色，但是卻有積極向上，努力進取的心，所以維特瑞愿意花更多的時間和精力去培養具有這樣優良品德的人。所以我們的招聘首先是人品，其次是工作熱情程度，最后才是一個人的能力。有能力固然是好事，但是過于自信，一定不會走的遠，飛得高。

當然，員工的培訓也是必不可少的一部分，臺灣維特瑞集團每天都會拿出來30分鐘的時間，用于員工精神的培訓，一周進行知識方面的培訓，所以正是這樣的培訓，讓每一個都對工作都充滿了激情和熱量，也相信，只要員工們齊心協力，就一定可以完成每一年的沖刺目標。

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浙江海亮

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