在全國(guó)高溫盛行的態(tài)勢(shì)下，高溫補(bǔ)貼也成了各大媒體關(guān)注的福利！維特瑞集團(tuán)的人事部的提報(bào)申請(qǐng)也已通過，七月份開始按天給員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼！維特瑞的小伙伴們干勁兒十足啦！

維特瑞軸承廠家一直嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)新化管理制度！但是管理的核心是什么？維特瑞認(rèn)為是“人”，管理不僅要有條條框框的管理制度，更要讓每個(gè)員工感受到被尊重，是與企業(yè)平等的一種關(guān)系，企業(yè)只是提供了一個(gè)平臺(tái)，大家在這個(gè)平臺(tái)的基礎(chǔ)上一起努力，共同創(chuàng)造輝煌！如此，每一個(gè)員工才會(huì)有主人翁責(zé)任感，視維特瑞為大家庭，視每一個(gè)同事為自己的家人，盡自己最大努力超額完成計(jì)劃！

每一個(gè)員工的奉獻(xiàn)成就了現(xiàn)在的維特瑞軸承廠家，同樣，只有維特瑞做好了，每一個(gè)在此拼搏的員工才會(huì)從中獲益。

我工作，我快樂，我成長(zhǎng)，銷售就是信心的傳遞，談判就是決心的較量；銷售過程就是建立感情的過程，目的就是獲取信任。