維特瑞作為一個傳統(tǒng)型的軸承廠家，不斷地在調整企業(yè)內部各個環(huán)節(jié)，來適應市場環(huán)境的變化，在優(yōu)化的過程中，如何能保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，這是一個企業(yè)戰(zhàn)略性規(guī)劃！

作為維特瑞軸承廠家必不可少的構成部分，強大的員工團隊，更需要在這個轉型中跟上步伐。首先是思想上的轉型，傳統(tǒng)的營銷模式主要是已兩條腿跑市場為主，現(xiàn)在隨著網絡推廣的進行，以及人們的溝通方式的改變，更多人喜歡用文字來進行溝通，這就需要銷售專員們適應線上宣傳與溝通，玩轉各種APP和聊天工具，通過這些更好地宣傳自己，讓客戶更容易地找到自己；其次，銷售專員需要通過網絡關注競爭對手的發(fā)展態(tài)勢，做到知彼的最高境界，才能夠完勝對手。

維特瑞軸承廠家的營銷轉型過程中，不僅得到了內部員工的大力支持，更是得到了政府方面的支持，有了這些強大的后盾，相信維特瑞的明天會更好！

我工作，我快樂，我成長，銷售就是信心的傳遞，談判就是決心的較量；銷售過程就是建立感情的過程，目的就是獲取信任。